根据《劳动法》，《职业教育法》以及劳动和 社会保障部2000年第六号令――《招用技术工种从业 人员规定》，国家实行职业资格证书制度，在全社会 建立学历证书和职业资格证书并重的人才结构。凡从 事技术工种人员必须取得相应职业资格证书后方能上 岗就业。为提高企业计量管理质量，降低企业计量校 准成本(对非强检的计量器具，企业可自行开展内部校 准)，国家质量技术监督局职业资格鉴定指导中心和杭 州众享机械技术有限公司定期举办计量校准人员国家 职业资格培训考核班。本期培训考核具体安排如下：

　　一、目的：通过培训使学员熟练掌握计量器具 的管理、调整、校准等工作技能，并经国家质检总局 质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心组织的鉴定 考核合格后，取得相应级别职业资格证书(职业资格鉴 定分为：初级、中级、高级三个等级，技师和高级技 师的考核另行安排)并能持证独立上岗操作。

　　二、对象：从事长度仪器计量、仪器管理、校 准工作的人员。

　　三、专业及培训方式：培训分两个阶段完成， 第一阶段为自学，第二阶段为实际操作技能和理论知 识培训。

　　四、教材和考核方式：统一采用劳动和社会保 障部就业司认定的质量技术监督行业技能培训专用教 材；考核由理论知识部分采用笔试鉴定；技能操作采 用实际操作(或笔试)方式进行考核鉴定。

　　五、考核发证：理论考试和技能操作均合格 者，由国家劳动和社会保障部、质量技术监督行业职 业技能鉴定指导中心统一颁发相应级别的国家级《职 业资格证书》。该证书是相应公众计量校准职业技能 水平的凭证；是用人单位录用技术人员和确定工资待 遇的依据；是我国就业、劳务输出法律公证的有效证 件；该证书是从事计量校准工作资质的依据，是质量 管理体系审核中相关岗位任职资格是否符合要求的条 件之一。

　　六、申报办法及收费：请报名参加职业资格鉴 定考核的学员提前将报名表传真到公司培训部，初级 1280元／人，中级1430元／人，高级1760元／人(含专 业理论、操作技能培训费、教材资料费、理论考核 费、操作技能鉴定费、证书等)。